WELLBEING ÉS FENNTARTHATÓ MŰKÖDÉS
A tartós teljesítmény nem tartható fenn folyamatos túlterheléssel. A kiégés nem egyéni probléma, hanem a szervezeti működés következménye is.
Ismerős lehet: túlterhelt vezetők és csapatok; magas stressz; csökkenő teljesítmény; fáradtság és motivációvesztés.
A közös munka során a fenntartható működés feltételeit vizsgáljuk meg. Hogyan lehet úgy működni, hogy közben az emberek és a szervezet is hosszú távon stabil maradjon.
Dolgozunk a terhelés, a prioritások, a vezetői jelenlét és a pszichológiai biztonság kérdésén. A wellbeing nem programként jelenik meg, hanem a működés részeként.
Ami ebből változik: stabilabb működés, nagyobb energiaszint, kevesebb kiégés és hosszabb távon fenntartható teljesítmény.
Póta-Salgó Réka 