A vezetői kiégés sokszor nem látványos, hanem lassan, fokozatosan alakul ki. Folyamatos terhelés, felelősség és nyomás mellett könnyen elveszik a stabilitás és a fókusz. Nem minden fáradtság vagy túlterheltség jelent kiégést, de ha ezek tartóssá válnak könnyen fordulhatnak át nehezen visszafordítható állapotba. A kiégés egy folyamat eredménye, amit érdemes időben felimserni és megelőzni.
Ismerős lehet: tartós fáradtság; motiváció csökkenése; túlterheltség; beszűkülő gondolkodás, folyamatos frusztráció, koncentráció csökkenés., alvási nehézségek.
A közös munka során a vezetői működés fenntarthatóságát nézzük meg. Hogyan tudsz úgy működni, hogy hosszú távon is stabil és motivált maradj. Dolgozunk a határokon, a prioritásokon és a működésed ritmusán. Nem „lassítunk”, hanem olyan ritmust alakítunk ki, ami fenntartható.
Ami változik: magasabb energiaszint, tisztább fókusz, stabilabb jelenlét.
Póta-Salgó Réka 