HR tanácsadás és szervezetfejlesztés

HR ÉPÍTÉS

Diagnosztikus felmérés

HR vagy ahhoz kapcsolódó meglévő tevékenységek monitorozása, felülvizsgálata. Igények és hiányosságok feltárása. Fejlesztési javaslat készítése.

HR munkatársak toborzása és kiválasztása 

Piacismeret, szakmai profilozás és professzionális kiválasztási folyamat segíti a legjobb HR szakembert megtalálni az ügyfél és szervezeti igényekhez igazítva. 

HR folyamatok bevezetése és monitorozása

Támogatás az új HR munkatárs részére valamint együttműködés a vezetőkkel a megfelelő HR folyamatok kialakításában és bevezetésében.

HR FEJLESZTÉS

Hogyan lesz az adminisztratív munkaügyből professzionális HR működés? Hogyan váljanak a HR munkatársak végrehajtókból belső tanácsadókká és stratégiai partnerekké?

A belső HR képzések célja egy olyan összetett kompetenciafejlesztés, mely egyrészt 

• tréninges formában fejleszti a HR kollégák attitűdjét, készségeit, tudását,

másrészt 

• workshop formájában felülvizsgálja és továbbfejleszti a már meglévő vagy még hiányzó HR tevékenységeket és munkafolyamatokat, és segít kialakítani a legjobb gyakorlatokat. 

HR mentoráció

A HR vezető és /vagy munkatársak folyamatos támogatása szakmai konzultációk és coaching típusú fejlesztés formájában ügyféligényre szabva.

HR interim támogatás

Projektszintű együttműködés, támogatás és fejlesztés egy-egy HR területre fókuszálva rendszeres szakértői on-site jelenlét biztosításával. 

SZERVEZETFEJLESZTÉS, STRATÉGIAI TÁMOGATÁS

Támogatott területek

Vállalati belső kommunikáció

Legfontosabb vállalati üzenetek és információk tartalmi és stílusbeli átgondolása, kommunikációs tréningekkel való támogatása

Információáramlás struktúrájának és hatékonyságának átgondolása, támogatása

Vonzó munkahely kialakítása

HR támogatás

Munkaköri leírások (feladatkörök, szintek, kompetenciák) tervezése, kialakítása

Részmunkaidő, rugalmas munkaidő, home office/távmunka kialakítása

Munkaerő keresési, kiválasztási, (bérlési) lehetőségeinek támogatása

Belépő dolgozók oktatása/betanítása, vállalati kultúra oktatása, az elvárások pontos tisztázása

Valóban motiváló teljesítményértékelési és visszajelzési rendszerek bevezetése és működtetése

Előrelépési-, és belső mozgási lehetőségek, karrierutak tisztázása, tervezése

Vezetők támogatása

Felső-, és középvezetők képzése: pszichológiai alapok, vezetői készségek, X, Y és Z generációk tulajdonságai, ösztönzési lehetőségek, stb.

Hogyan építsem saját csapatom? – csapatépítési technikák vezetőknek

Együttműködés-fejlesztő tréning: Vállalaton belüli együttműködések mélyítése, hatékonyság növelés

Coaching szemléletű vezetés kialakítása, tréningelése

Vezetők támogatás coaching technikával, heti/havi rendszerességgel, egyénileg és workshop jelleggel

Well-being stratégia kialakítása

Képzések, workshopok, oktatások nyílt-, és zárt formákban: stresszkezelés, kiégés megelőzés, reziliencia erősítés

Életmód tanácsadás egyénileg vagy csoportosan

Önismereti képzés sorozat